公司宝李丽通过“CEO面对面”与企业中的领袖人物深度对话！

与企业中的领袖人物深度对话，解读每个行业的温暖故事和睿智思想。“CEO面对面”以企业家个人经历为基础，致力于探寻企业领袖最真实的一面，分享他们的人生阅历与感悟。通过这些CEO的创业故事和品牌建设之道，为读者讲述各位企业家创业路上的艰辛与感动，成功背后的辛勤与汗水，从初心出发，成就自己的创业梦想。

李 丽

兰州大学硕士

汉唐信通（北京）咨询股份有限公司董事长、公司宝创始人

北京市朝阳区第十三届政协委员

2019年5月，公司宝创始人李丽在北京市朝阳区工商联纪念五四运动100周年暨第二届“榜样传承·青年担当”主题活动上第二次被评为“优秀创新榜样”。

同年7月第八届中国财经峰会在北京拉开帷幕，会上公司宝创始人李丽荣获“2019新时代商业领袖奖”，同时公司宝荣获“2019最具创新力企业”。

“肩负社会责任是一个企业必备的文化底蕴”

从2006年创办汉唐咨询，到一手打造拥有数十万企业用户的公司宝，李丽深耕企业服务行业十余载。在她的带领下，公司顺利转型，并且借助互联网的优势，推动公司发展转型升级。

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因为早年学习敦煌学，李丽身上有一股史学家的沉稳和坦然。她办公室的风格依稀可见历史学人的风范，与一墙之隔的互联网大平台形成了鲜明的对比。

在这个夏日的早晨，她优雅的坐在办公椅上，从人生经历到创业的艰辛，从自我感悟到佛教哲思，侃侃而谈。

本是与飞天、佛学相伴，只因内心的那份不安分，她放弃了美国密西根大学的留学机会，走进商海，开始了一段不一样的人生。

“其实当时也是蛮纠结的，很多人都觉得在外企或者在高校当老师很好，但是我想按照自己的思维方式去做，我不喜欢被控制，也不喜欢受约束的生活，就想去走自己规划的那条路。”

公司宝品牌成立于2014年，从母体公司汉唐咨询体系孵化孕育而来，是一家以工商注册为入口，帮助企业提供财税服务、知识产权服务、人力资源优化、股权转让、互联网资质审批等服务的全生命周期的一站式企业服务平台。

李丽永远忘不了公司宝初期融资时，一位投资人对她说的话——“你不就是工商局门口做注册的吗？融什么资啊？”在那个TOC互联网疯狂烧钱的时代，投资人并不看好企业服务行业。

但李丽清楚地知道企业的需求痛点在哪里，因为那些痛点，都是早期李丽创立汉唐咨询时一个一个踩过的坑。

公司宝采用“自营+平台”模式，以地域和行业为坐标，对服务进行定位，既照顾到不同地区社情民风的差异又考虑到行业间的区别。

“当公司宝的用户量激增时，我感到更多的是焦虑，因为当用户量增长了，意味着对企业的专业性、交付能力、管理能力和运营能力要求等就会更高。当这些能力不同步具备的时候，企业口碑将会被迅速拉低。”

现在的公司宝早已发展为企服行业里的龙头企业，目前已在北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、福州、成都、开封等地设立分子公司，未来将在全国更多的一线城市和创业者聚集地进行规划布局。

站在创业的风口，一味追逐资本的力量，有些人会变得浮躁甚至迷失。为了融资信口开河，不实事求是。

“做企业服务如果不务实，很容易变成天上的浮云，落不了地。当初有很多人做众创空间，做孵化器，做一站式企业服务平台，用互联网的方式来做，今天再看，他们现在好多已经没了消息。有的干脆退到实体，做一个代帐公司、服务公司。真正能做一站式服务平台的反而不多，很多人都只是在追风口。”

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创业不易，特别是女性创业者不得不克服更多的障碍，从而实现她们的创业目标，她们经常要面对外界的种种质疑，这其中也包括家人、朋友和股东。“他们质疑我的时候，心情很悲伤，但是痛并坚定着！”

每天都有许多不理解的声音，当遇到重大决策，面对有些股东的质疑李丽喜欢把问题都摊开到台面上。“对于员工我是很温和的，但是在股东面前我还是很强硬的。我觉得如果我不能作为主导，那当这家公司遇到问题和机遇的时候，就没人能说的算了！”

在李丽刚开始创办公司宝的时候，汉唐咨询的很多老员工并不理解，甚至有老员工哭着提醒她，放着好日子不过，互联网就是赔钱生意。李丽也不辩解，她喜欢用实际行动证明自己，随着公司盈利，她赢回了大家的信赖。

“曾经我们股东之间也出现过一些问题，我的做法是宁愿让留下的人更团结！不能让股东左右公司的发展，因为只有创始人才是亲妈，是法人，是实际控制人，最大风险的承担者！”

相比对待公司经营的踏实笃定，李丽对待人生的态度更多是“不安分”的闯劲儿。“公司宝成立马上5年了，我们每年都在增长，奔跑的速度还可以，因为TOB这个领域不像TOC，不是拿钱就能补贴出市场的，所以需要相对长时间的积累。在整个一站式平台的搭建上，公司宝在企业服务行业里还是成功的。”

公司宝挑起了全生命周期的一站式企业服务平台，有许多友商也加入其中。“在这个行业里大家对我更多的是一种认同和尊重。”

李丽始终与同行业的伙伴们保持着竞合关系，避开相互竞争，取长补短。“我认为真正的高手不应该是互相攻击，而是应该彼此尊重。如果称得上是我的对手，应该是彼此祝福，彼此尊重。就算是竞争，也是在明处的能力和实力的竞争。”

敦煌学影响着李丽的人生观和处事风格，让她学会了包容和善意。学术方面的造诣，也让李丽获得了创业圈的众多好友。

“在这个行业里我有很多的好朋友，大家互通有无，因为都在创业的路上，彼此惺惺相惜。如果有人失败了，我们还会拉他一把，我觉得这个叫江湖仗义。我比较在乎责任心和江湖义气，他们说我更像一个女侠。”

就像汉唐核心价值观里的“利他”一样，互通、赋能、共享、共赢，是企业发展的核心动力。利他的精神，服务于人，创造价值。也正是这种利他精神，影响着李丽的工作，同时也影响着她的生活。

“作为一名企业家，除了关注企业的发展，还必须肩负应有的社会责任，这是一个企业必备的文化底蕴。”

公司宝多年来，一直关注公益事业，公司设立了扶贫助教基金，用于帮助偏远地区家境贫寒的优秀学子。这源于在四川山区生活过的李丽对家乡深厚的情感和对求学之地甘肃的难以忘怀。

“在我们资助的孩子当中，今年有三名以优异的成绩分别考上了厦门大学、吉林大学和天津师范大学，有一名更是考出了608分的好成绩，我很有成就感。”

孩子们经常会给李丽微信留言、发送成绩单，跟他们的李阿姨沟通自己的生活和学习情况。这让李丽感觉很温暖，也成为她做好企业的意义所在。

任何人做事的时候，都要投入大量的精力和情感。要想把握方向，掌控事态的发展就必须让自己与人、与物保持一定的距离，冷静而准确的做出判断，女性创业更是如此。

对于创始人来说控制欲望和追求梦想是同等重要的，如果欲望太重，胜过创业的初心，在面对问题的时候，往往会选择退却，或是误入歧途。

“一定要清楚的知道你为什么做这件事，如果不清醒，那很容易因为一些私欲做一些有损公司利益，有损公司向前发展的事情！”

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如果追问什么才是真正的成功，大概可以说出无数成功的方式和理由。但是在李丽的心里“成功是相对的，就看用何种方式坚持。并不是做到第一，就是成功，做到第二第三，占有一定的市场份额，担当更多的社会责任，创造行业价值，那也是成功！”

金克拉在他的《生而为赢》一书中写到：成功不能用一句话来定义，相反，它是由许多东西组成的。有人可能会说，成功的定义取决于个人，而一个标准并不适合所有人。

“成功的定义对我来讲，并不是有多少市值或身价，重要的是对所做的事业有没有成就感，有没有体现出人生价值，所以这时你去衡量成功，维度就有很多。”

所谓的成功,是自己的大彻大悟,了解自己该走的路。在前进的路上，李丽凭借着一股闯劲儿和不断的努力探索，成就了今天的公司宝，成就了她一站式企业服务平台的梦想。

愿公司宝在未来的路上勇于探索，在李丽的带领下，开辟企业服务更多未知的领域，一路不断进取，不惧未来！