灵活用工，疫情下企业与员工的自救方案

北京市出台《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》，在做好企业服务方面提出，要协助企业解决防控物资保障、原材料供应、物流运输等问题，加强防控监督指导，确保企业在疫情防控达标前提下正常生产。实施灵活用工政策，允许企业综合调剂使用年度内的休息日。

无锡市人力资源和社会保障局下发《关于妥善处理疫情防控期间若干劳动关系问题的通知》，就2月10日延迟复工期满后相关问题出台举措，支持企业实施灵活用工政策，放宽年度内综合计算工时制的许可条件，同时倡导职工与企业共渡难关，并允许企业统筹安排休息休假。

上海市人民政府发布《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》，从企业劳动用工管理的角度来看，最大的亮点是实施灵活用工政策：因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商确定。